近日，第七次全國自強(qiáng)模范暨助殘先進(jìn)表彰大會(huì)在北京召開。習(xí)近平總書記對(duì)切實(shí)保障殘疾人平等權(quán)益、促進(jìn)殘疾人事業(yè)全面發(fā)展提出明確要求，對(duì)殘疾人積極追求人生夢想提出殷切希望。

在中廣核技下屬的中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，就有這樣一群員工正用自己的雙手書寫著精彩人生。多年來，中廣核技積極開展助殘幫扶系列行動(dòng)，構(gòu)建了“從培訓(xùn)中提升能力、從就業(yè)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的就業(yè)體系，讓他們既能在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，又能兼顧家庭生活。

中廣核高新核材員工共話家門口就業(yè)故事

定制培訓(xùn)適配上崗 保障員工就業(yè)質(zhì)量

中廣核高新核材建立了員工就業(yè)評(píng)估機(jī)制，根據(jù)員工身體狀況、技能水平及個(gè)人意愿，定制十余種適配崗位，包括行政管理、專業(yè)技術(shù)、一線操作、后勤管理等，并定期開展技能培訓(xùn)。

“今年是我在中廣核湖北拓普工作的第15個(gè)年頭?！蓖仄展矩?cái)務(wù)部員工李輝說?！肮静粌H保障我們與普通職工同工同酬，還格外關(guān)注我崗位技能的提升，專門為我定制培訓(xùn)計(jì)劃?！?020年中廣核湖北拓普因發(fā)展需要遷至漢川市劉家隔鎮(zhèn)，李輝毫不猶豫跟隨公司一同搬家，在他看來，公司早已是自己第二個(gè)家。

積極滿足員工精神文化需求

今年是中廣核高新核材連續(xù)第四年開展助殘日主題活動(dòng)?；顒?dòng)從最初聚焦員工的生活幫扶，到目前逐步覆蓋其心理健康與社交需求關(guān)懷。公司通過開展多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)搭建展示平臺(tái)，助力員工拓展其社交圈，滿足精神文化需求，努力實(shí)現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

江蘇公司組織員工以觀影、團(tuán)建、座談的形式共聚一堂，講述家門口就業(yè)故事，共話成長；四川公司組織大家觀看電影《哪吒》，勉勵(lì)大家保持樂觀心態(tài)，積極面對(duì)生活；湖北公司舉辦入職十周年員工座談會(huì)，員工代表分享從入職時(shí)忐忑局促到如今自信大方的成長故事，拼搏精神感染眾人。

激勵(lì)自尊自信 展現(xiàn)一技之長

針對(duì)擁有一技之長的員工，公司還積極為其搭建施展才能的平臺(tái)。

來自湖北拓普分公司的李顯軍故事令人動(dòng)容。幼年時(shí)因意外失去左臂，但他積極面對(duì)人生，隨著成長，逐漸對(duì)體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生了濃厚的興趣，并展現(xiàn)出卓越的運(yùn)動(dòng)天賦。在公司的鼓勵(lì)下，經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練，李顯軍站在了湖北省第十五屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)賽場上，并在“男子F45/46標(biāo)槍”“男子100米自由泳”“男子100米仰泳”“男子50米自由泳”等多項(xiàng)比賽中獲取名次。

中廣核高新核材殘疾員工李顯軍獲得多項(xiàng)賽事榮譽(yù)

中廣核高新核材公司已累計(jì)為260余名殘疾人提供就業(yè)崗位，累計(jì)發(fā)放慰問物資超20萬元，并獲評(píng)“中國百強(qiáng)福利公司”“蘇州市最具影響力助殘愛心公司”等榮譽(yù)稱號(hào)。

未來，中廣核技將繼續(xù)積極攜手地方政府、殘聯(lián)及社會(huì)各界力量，為殘疾人提供更多無障礙服務(wù)和“家門口”平等就業(yè)機(jī)會(huì)，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及地方和人民。